All’interno del grattacielo di Piazza Castello, 113 a Torino, sorge il:
TOWER CENTER – TORINO CASTELLO
Una struttura nata per ospitare accogliere in modo speciale tutti coloro ci faranno visita, in una delle molteplici occasioni che siamo costantemente impegnati a organizzare.
Il nostro obiettivo, è trascorrere assieme a voi parte del nostro tempo, in un ambiente professionale confortevole, moderno ma fortemente legato alla tradizione.
Un posto unico, incastonato nella splendida cornice di piazza Castello a Torino.
Sin da giorno della sua inaugurazione. Avvenuta nel 2015, il Tower Center Torino Castello ha subito dimostrato la propria potenziale vocazione: “Diventare il salotto buono della città”.
Tutti i torinesi e tutti coloro che si troveranno a Torino per turismo o per lavoro, potranno visitare questa prestigiosa sede e, oltre a partecipare alle manifestazioni in programma, avranno la possibilità di ammirare uno scorcio della città riservata solo a chi vive in questo importante “percorso di storia e di arte”.
IL TOWER CENTER – TORINO CASTELLO è la sede di alcuni importantissime attività che abbiamo il piacere di mettere a disposizione di coloro che verranno a trovarci e che rappresentano le divisioni operative di TORINO CASTELLO.
TORINO CASTELLO
Una moderna azienda multidivisionale nata per offrire sempre il miglior servizio
REALE MUTUA
ARTE
EVENTI
MANAGEMENT
UNA DIVISIONE ALL’AVANGUARDIA
TORINO CASTELLO MANAGEMENT
L’esperienza dei nostri professionisti al servizio del benessere della nostra Clientela.
PARITÀ DI GENERE
“La certificazione per la parità di genere viene riconosciuta a quelle aziende capaci di guardare con lungimiranza ai cambiamenti della società e che abbiano messo in atto politiche concrete volte a ridurre le differenze di salario, ruoli professionali, opportunità e ad ogni altra disuguaglianza riscontrabile tra uomini e donne oltre ad una attenzione alla tutela della maternità.
Rimanere al passo con i tempi e attuare soluzioni volte ad incentivare e valorizzare le diversità all’interno dell’ambiente lavorativo non solo di natura sessuale, ma anche religiose, di abilità fisiche, etniche, ecc. trasformando tali “diversità” in crescita professionale rappresenta la nuova sfida per le aziende che hanno intenzione di aumentare la propria talent attraction.”
